Terceirização e flexibilização das normas trabalhistas

  • Fernanda Sousa Oliveira
Palavras-chave: Competitividade, Terceirização, Flexibilização

Resumo

As demandas do mercado passam a exigir um desempenho cada vez mais eficaz por parte das pessoas jurídicas. A terceirização passou a ser um instrumento importante para as empresas, para se adaptar às exigências impostas pelo mercado, e para proporcionar melhor organização das suas atividades e com isso adquirir melhor desempenho no processo de concorrência. O presente trabalho analisou a terceirização dentro do processo das transformações pelas quais vem passando a sociedade, no tocante à flexibilização das leis trabalhistas.

Biografia do Autor

Fernanda Sousa Oliveira
Advogada. Professora de Direito Privado na Universidade Federal de Goiás (UFG), Brasil. Doutoranda em Direito Privado. Mestre em Sociologia. Estuda temáticas relativas ao Direito Civil Constitucional e Direito Societário.

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Fernanda Sousa Oliveira
Advogada. Professora de Direito Privado na Universidade Federal de Goiás (UFG), Brasil. Doutoranda em Direito Privado. Mestre em Sociologia. Estuda temáticas relativas ao Direito Civil Constitucional e Direito Societário.

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Como Citar
Sousa Oliveira, F. (2013). Terceirização e flexibilização das normas trabalhistas. Prolegómenos, 16(31), 189–201. https://doi.org/10.18359/dere.729
Publicado
2013-06-28
Seção
Artigos

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